El Centro Provincial de Superación para el Arte y la Cultura constituye un pilar imprescindible en el desarrollo de procesos de superación, orientados a garantizar la habilitación, complementación, titulación, perfeccionamiento, reorientación, especialización y actualización de los conocimientos (culturales, políticos ideológicos, técnicos profesionales y de dirección) así como todo lo relacionado con el cumplimiento de las funciones laborales de los cuadros, dirigentes, técnicos, especialistas, artistas, creadores y demás trabajadores.

Para llevar a cabo tan compleja tarea el Centro tiene la responsabilidad de definir, diseñar y ejecutar programas docentes orientados a dar respuesta a los resultados del diagnóstico de necesidades de superación de la provincia, los diagnósticos realizados por el centro y a las prioridades establecidas por la política cultural.

En este sentido el Centro tiene convenios de trabajo y colaboraciones con instituciones docentes de alto prestigio como el Instituto Superior de Arte, la Universidad de Camagüey, las escuelas ramales de otros organismos, MINED, las Escuelas de Arte y otras que inciden en la capacitación. Además, amplía y consolida sus relaciones con intelectuales y creadores de la vanguardia artística ya que siempre se tienen en cuenta para desarrollar acciones docentes y en el momento oportuno, el espacio para reflexionar, dialogar y transformar realidades.

Contamos con un colectivo docente integrado por 13 profesores con alto nivel científico y académico que se supera constantemente para ofertar lo mejor en materia de cursos, asesorías, talleres, conferencias y cursos de habilitación; un equipo de colaboradores de reconocido prestigio en la provincia provenientes de renombradas instituciones académicas, científicas y culturales, y un equipo de dirección que promueve la gestión participativa.

Nos caracteriza la profesionalidad, la solidaridad, el espíritu de logros, la eticidad y el sentido de pertenencia. Es por ello que la misión del Centro es desarrollar la capacitación de los trabajadores, según las estrategias de superación del sistema de la cultura, para contribuir así al desarrollo de competencias profesionales de los recursos humanos de las instituciones provinciales y municipales, en especial de los cuadros y sus reservas, sin descartar a entidades vinculadas a procesos culturales.

Tal misión debe ser cumplida a través de servicios docentes de formación y capacitación, servicios metodológicos y de información, en correspondencia con las proyecciones de la política cultural cubana.

El Año Académico ha sido confeccionado teniendo en cuenta los procesos estipulados; se trabajó arduamente en la búsqueda de las necesidades de capacitación estableciendo para ello mecanismos a través de la labor de los capacitadores.

Se desarrollaron talleres de la superación en los municipios e instituciones, con la participación de los cuadros y la mayoría de los recursos humanos de la entidad, además se trabajó en el diagnóstico de las necesidades de capacitación a partir de los resultados de la evaluación del desempeño y se contó con la asesoría y la participación de los profesores del Centro.

Para ello se realizó una preparación exhaustiva del claustro y los capacitadores, que conllevó a visitas a las instituciones y municipios y a la participación del centro en los consejos de dirección de los meses que antecedieron al Taller.

Nos hemos propuesto como meta que la superación profesional esté en función de la gestión por competencias dentro del sistema de la cultura. Sobre el sistema de matrícula. Para la matrícula en cualquiera de nuestras acciones docentes incluidas en el Año Académico, así como otras de las que se realicen extra plan los interesados deberán efectuar su solicitud en secretaría quince días antes del inicio del curso en cuestión.

En cada una de las acciones docentes que aparecen en el Año Académico se explican las generales de estas. Se le recomienda a los cursistas ponerse en contacto con el Centro una semana antes de comenzar la acción.

AÑO ACADEMICO 2023

Cursos

1. Panorama de la literatura en Camagüey.

2. Rasgos esenciales de la cultura cubana.

3. Desarrollo de las políticas culturales en el sistema de la cultura.

4. Política cultural cubana.

5. Mecánica teatral.

6. Coreografía.

7. Realización de sonidos.

8. Diseño de iluminación artística.

9. Cultura y religión.

10. Gestión de procesos culturales para trabajadores de centros culturales de ARTEX S.A (en coordinación con ARTEX S.A).

11. Estudios culturales para vendedores de ARTEX S.A (en coordinación con ARTEX S.A).

12. Camagüey, ciudad patrimonial de grandes valores culturales.

13. Panorama de la cultura del Caribe.

14. África en la cultura cubana.

15. Relaciones raciales en cuba.

16.Cultura popular tradicional.

17. La sostenibilidad del patrimonio: un reto para la museología actual.

18. La creatividad y la participación en los procesos socioculturales comunitarios.

19. La gestión de proyectos comunitarios y la elaboración por la metodología CIERIC.

20. La gestión y la promoción cultural: procesos que favorecen el desarrollo artístico y literario en el sistema institucional de la cultura.

21. Cultura ambiental.

22. La contaminación acústica. ¿Problema de quién?

23. Cultura y ética del buen trato en las organizaciones.

24. Herramientas para la elaboración del diagnóstico sociocultural de las instituciones y municipios.

25. Psicología y arte.

26. Actividad cognitiva y arte.

27. Concepción de la personalidad en la psicología. Su importancia para el trabajo del promotor cultural y el instructor de arte.

28. Desarrollo de habilidades directivas.

29. El directivo: un agente de cambio e innovador en los procesos de dirección y organización.

30. Gestión documental.

31. Metodología y garantías jurídicas en la memoria histórica y documental en una institución.

32. La comunicación intrafamiliar.

33. Las adicciones y sus implicaciones jurídicas.

34.Control interno. Componente de Actividad de Control y sus Normas.

35. Control interno.

36. Principios básicos de la contabilidad.

37. Curso básico par operadores de micro computadoras.

Cursos a Distancia

1. Desarrollo de las políticas culturales en el sistema de la cultura

2. Cultura y Religión

3. Camagüey, ciudad patrimonial de grandes valores culturales

4. África en la cultura cubana

5. Psicología y Arte

6. La contaminación acústica ¿problema de quién?

7. Elementos para la comunicación oral y escrita

8. Competencias asociadas al proceso de dirección en las organizaciones

Talleres

1. Las drogas como obstáculo en la promoción de estilos de vida sanos.

2. Seguimiento al control interno en las organizaciones.

3. Encuentro con promotores culturales, instructores de arte y gestores de proyectos socioculturales.

4. Legislaciones vigentes.

5. Programa cultural.

6. El derecho de autor y la seguridad jurídica.

Conferencias

1. Ciclo de Conferencias de proyectos culturales

2. Proceso para la gestión de cambios en el sistema de dirección

3. El Arte de dirigir

4. Orientales en la Habana y las políticas migratorias en Cuba.

5. El marxismo y la problemática racial en cuba, siglos XX y XXI (en 2 partes).

Asesorías

1. Departamento de Comunicación e información de la Dirección Provincial de Cultura.

2.Departamento de Cuadros de la Dirección Provincial de Cultura.

3. Departamento de Programas Culturales de la Dirección Municipal de Cultura.

4. Departamento de Recursos Humanos de la Dirección Provincial de Cultura.

5. Asesoría metodológica a la actividad de superación y capacitación en municipios e instituciones

6. Asesoría metodológica a capacitadores de las direcciones municipales de cultura y de las instituciones provinciales

7. Asesoría metodológica a la UPAAC

Cursos de Habilitación

1. Promotores culturales

2. Bibliotecología y técnicas documentarias

3. Libreros

4. Museología

Otros servicios docentes

1. Servicios bibliotecarios

Colaboraciones docentes

Algunos profesores realizan colaboraciones docentes en las distintas instituciones del sistema de enseñanza artística en la provincia.

Equipo de trabajo del Centro Provincial de Superación Camagüey

Consejo de dirección.

Directora

Lic. Edelma Álvarez Zamora

Subdirectora.

Lic. Maureen Calvo Llorella

Secretaria docente.

Lic. Daymara Gutiérrez Gómez

Jefa de Departamento

Lic. Dianela Lizcano Moreno

Claustro docente Categoría Docente del MES y Res/67

1. Lic. Edelma Álvarez Zamora Pro fesor Principal

2. Lic. Maureen Calvo Llorella Profesor Instructor y profesor Principal

3. Lic. Claribel Sentmanat Morales Profesor Instructor y profesor Principal.

4. MSc. Aida Julia Fuente del Pino Profesor Principal

5. Dra.María Antonia Borroto Trujillo Profesor Principal y Profesor Titular

6. MSc. Vilma Pérez Domínguez Profesor Instructor y profesor Principal

7. MSc. Rosa María Machado Ruiz Profesor Asistente y profesor Principal

8. Lic. Daymara Gutiérrez Gómez Profesor Principal

9. Lic. Dianela Lizcano Moreno Profesor Principal

10. Lic. Mirelis Peña Martín Profesor Principal

11. Lic. Yoelxy Pilliner López Profesor Instructor y profesor Principal

12. Lic. Diana Castilla Urgellés Profesor Principal

13. Lic. Mercedes Villalobos Basulto Profesor Principal

Personal de apoyo

Ivetty Juviel Román Técnica en Bibliotecología

Taimi Ramírez Alonso Técnica en Informática

Dalia Alvarez Zamora Auxiliar Gral. de Servicio.

Contacto:

Ave. De los Mártires #365 / Simón Reyes y Miguel Ángel Nuñez. La Vigía CAMAGÜEY
Teléfonos: 32282103 y 32285820 cmgcpsuperacion@pprincipe.cult.cu
Facebook: Centro Provincial de Superación para el Arte y la Cultura en Camaguey